איילה ראובן ללונג, מומחית לעולם העבודה החדש, סבורה שהשינויים שמתחוללים כעת בעולם העבודה יובילו בסוף הדרך לפריחה בעיקר עבור עובדים שיידעו איך להסתגל אליהם. פודקאסט זמן ניהול, פרק שישי
"אנחנו לא נמצאים במשבר קורונה, זה לא משבר. זו מהפכה: כמו שהיתה המהפכה התעשייתית הראשונה והשנייה – אנחנו עכשיו במהפכה הדיגיטלית. בעתיד לא יהיה צורך בעובדים למשימות רפטטיביות רבות שמתבצעות כיום ועובדים רבים יאלצו להמציא את עצמם מחדש. כל מי שיפנים את זה וייערך לשינוי בעולם העבודה רק ירוויח מכך", כך מציינת איילה ראובן ללונג, יועצת ועמיתה בלהב פיתוח מנהלים.
לדעת ללונג, כל אחד מאיתנו צריך לפתח סטים של כישורים שישרתו אותו במהלך הקריירה. את הכישורים הנדרשים היא מחלקת למודל חמש היבשות, כל עובד צריך לדעת היכן הוא ממוקם בכל יבשת, ואיך הוא משפר את כל היכולות ביבשות החלשות אצלו. "אם אתם יושבים על הכיסא ומפחדים מפיטורים זה אומר שאין לכם הצעת ערך עדיפה על אחרים – תדאגו לייצר אחת כזו תוך כדי למידה והתפתחות", מציינת ראובן ללונג.
Comentarios