איילה ראובן ללונג, מומחית בעולם החדש מאמינה שלמרות התחזיות הקודרות שוק התעסוקה העתידי יהווה ברכה למרבית האנשים ושכל אחד יכול, עם מאמץ והשקעה, לשמור על רלוונטיות תעסוקתית; "יש המון רעש סביב המקצועות שייעלמו והטכנולוגיה שתחליף את האדם. זה כבר לא מעניין. עברנו משלב הבעיות לשלב הפתרונות"
לאיילה ראובן ללונג, נמאס לשמוע על המקצועות שייעלמו בעולם העבודה החדש. על המקצועות שייווצרו, על הטכנולוגיה שתחליף את האדם ועל העבודות שייצריכו שיתוף פעולה עם רובוטים. זה מפתיע, שכן היא מגדירה את עצמה כמומחית בעולם העבודה החדש. "אנחנו יודעים את זה. כבר דשנו בזה. יש המון רעש סביב זה. אנחנו עברנו משלב הבעיות לשלב הפתרונות, לענות על השאלה מהו סט היכולות שאדם יצטרך מחר. אנחנו יודעים למדוד איפה האדם נמצא ואיזה תהליך הוא והארגון שלו צריך לעשות", היא אומרת.
אל מול התחזיות הקודרות לפיהן מיליוני בני אדם יוותרו לא רלוונטיים וללא אפשרות תעסוקה ופרנסה היא מאמינה שהעולם החדש יהיה ברכה למרבית האנשים. "ככל שהעולם ישתנה כך אנחנו נצטרך להסתגל לעולם העבודה החדש וללמוד כל הזמן. במישור המנהיגות, הכישורים החיוניים ובמישור העסקי, נצטרך לדאוג כל הזמן למסוגלות תעסוקתית. אבל אני מאוד אופטימית. אמנם ארגונים לא יכולים להגן על תפקידים שייהפכו ללא רלוונטיים – אבל הם יכולים וחייבים להגן על האנשים. כל דבר שהטכנולוגיה תוכל להחליף זו אחריות של הארגונים ושל האנשים לעשות התאמות והכשרות כדי להכין את עצמם לעולם החדש".
הטענה שלה היא שבעשורים הקרובים יוכלו להצליח רק מי שיכירו את החוקים החדשים וירכשו את מערכך היכולות הנדרשות. "אם אנחנו רוצים להיות רלוונטיים ובעלי הצעת ערך אישית גבוהה, על כולנו מוטלת האחריות למפות את המציאות מחדש ולהבין מה עלינו לעשות אחרת כדי להמשיך ולהצליח".
השינויים בעולם העבודה הם כל כך מהירים וקיצוניים, אנחנו רואים פיטורים והיעלמות של תפקידים לצד יצירת תפקידים חדשים בעוד שאנחנו כרגע נמצאים בשלב ביניים; מצד אחד הטכנולוגיה עוד לא מפותחת ברמה שהיא יכולה להחליף עובדים אבל מצד שני ההשפעה שלה כבר בהחלט כאן וארגונים עושים שינויים רדיקליים כדי להתאים את עצמם לעתיד. אף אחד לא יודע כיצד באמת ייראה העולם החדש. לפני עשר שנים אף אחד לא יכול היה לדעת שיהיו מקצועות כמו מנהלי קהילות או מנהל מדיה חברתית והיום אף אחד לא יכול לדעת באמת לאן תגיע התפתחות הטכנולוגיה. במצב כזה איך אפשר להתכונן ללא נודע.
Comments