top of page

ניהול קריירה מצליחה בעולם העבודה החדש

אין זה סוד שעולם העבודה עובר שינויים שלא ראינו כמותם ב־100 השנים האחרונות ושהחוקים להצלחה כיום הם שונים ממה שהכרנו בעבר. בריאיונות שפורסמו כאן בשבועות האחרונים אמרו מנכ”לים וסמנכ”לי משאבי אנוש באופן ברור מה הם מחפשים אצל העובדים שהם מעסיקים ומהן היכולות החשובות להצלחה בעולם העודה החדש, ודיברו על יכולת למידה והתחדשות, על כושר הסתגלות, על אמפתיה, על יכולת לעבוד בצוות ועל תשוקה למקצוע.

אין ספק שניהול קריירה הופך לאחד מהתהליכים המשמעותיים שכל אחד מאיתנו חייב להתייחס אליו ברצינות אם אנחנו רוצים להישאר רלוונטיים בשוק העבודה. בתהליכים שאותם אנו מובילים בחברות מהגדולות במשק הישראלי אומרים לנו מנהלים ועובדים: “הבנו שאנחנו צריכים סט שונה של יכולות, אבל איך אנחנו יודעים היכן אנחנו נמצאים כיום?”. שאלה זו היא המפתח להצלחה בעולם העבודה החדש, שהרי אם אני לא יודע היכן אני נמצא או מה היא הצעת הערך העכשווית שלי איך אדע לאן להגיע? ממש כמו באפליקציית Waze – אם אנחנו לא יודעים היכן אנחנו נמצאים, הווייז לא ידע לנתב אותנו לעבר היעד שלנו.

חברת EQ-EL, אשר עוסקת בפיתוח הכלים להצלחה בעולם העבודה החדש, פיתחה כלי ייחודי בשם שאלון חמש היבשות. כלי זה, שפותח בארץ ושקיים גם בעברית, כבר משמש חברות רבות בארץ וברחבי העולם.


מה בודק הכלי בעצם?

הדוח מספק תמונת מצב ברורה בחמישה תחומים שונים אשר מבוססים על מודל חמש היבשות – מודל שמתאר את סט היכולות שכולנו נצטרך לפתח כדי להמשיך ולהצליח בעולם שבו השינוי הפך לקבוע. מודל זה הוא מודל פרקטי המבוסס על מחקר ואשר קיבל תמיכה מאנשי אקדמיה ומנכ”לים ומנהלים רבים בארץ ובעולם.

האם מדובר בכלי תקף?

בהחלט. זהו כלי מדעי שיש לו שלושה סוגי תוקף, ובנקים וחברות מובילות במשק הישראלי משתמשים בו בתהליכי מיון וקידום ובקורסים ניהוליים.





6 צפיות

コメント


bottom of page