החוקים להצלחה השתנו, וכאן נשאלת השאלה: האם יש לכם את מה שצריך כדי להמשיך ולהצליח? לכל אחד מאיתנו שנמצא במקצועו מהסיבות הנכונות יש משהו שבוער בעצמותיו. לרופאים – לסייע לחולים; למורים – לחנך את הדור הבא; ולמהנדסים – לפתח את הדבר הבא שישפיע על חייהם של מיליוני אנשים. מה שבוער בעצמותי הוא ראשית, להעביר לכל מי שאני יכולה את המסר ולפיו אנו חיים בעולם עבודה שונה בתכלית מזה שהכרנו עד כה, וכל מה שהורינו ומורינו לימדו אותנו על הצלחה ומסוגלות תעסוקתית אינו מדויק יותר; ושנית, לספק מפה חדשה להצלחה ולסייע לארגונים ולאנשים לפתח את סט היכולות החשוב להמשך הצלחתם. אני עושה זאת בחיי המקצועיים גם בארץ וגם בעולם, וזכות גדולה נפלה בחלקי כחיפאית לעשות זאת באתר "כלבו – חיפה והצפון". כאן אשתף אתכם בנושאים הרלוונטיים לנו כאנשי מקצוע, כמנהלים וכהורים. כחלק ממסע זה אראיין מנכ"לים ומנהלים בכירים חיפאים ואשתף אתכם בתהליכים, בדילמות ובכלים שבאמצעותם הם מובילים את עובדיהם ואת ארגוניהם בעולם העבודה החדש.
לפני כשלושה שבועות התפרסמה כאן כתבה שכותרתה היתה "אפוקליפסה עכשיו" ושבה תיארתי חלק מהעשייה שלנו בארץ ובעולם. התגובות היו מפרגנות וחיוביות, אך חלק ניכר מהקוראים חשו תחושת בלבול ואף חשש. כמי שמובילה תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים יותר מ־17 שנים ומסייעת לאנשים לעבור שינויים משמעותיים בחייהם, אני יודעת שמה שמפיגים את תחושת הבלבול והחשש הם מידע, ידע והבנה. ולכן, בחרתי לפתוח את הטור הראשון שלי עם עובדות ותובנות על עולם העבודה החדש ולתת לכם מתנה.