ברוכים הבאים למסע בחמש יבשות
להצלחה במהפכה התעשייתית הרביעית
מודל חמש היבשות
מודל חמש היבשות הינו מודל קוהרנטי והוליסטי אחד של סט היכולות לו יזדקקו מנהלים ועובדים בעולם העבודה החדש. מודל זה מבוסס על מחקרים פורצי דרך אודות הפלסטיות של המוח, עולם העבודה החדש, מנהיגות בעולם מורכב ומשתנה תדיר, מיומנויות אישיות, למידה והתפתחות, ושינוי ארגוני.
מודל יחודי זה פותח ע"י צוות EQ.el ב- KPMG ישראל, על מנת לסייע למנהלים ועובדים להכין את עצמם להמשך הצלחה בעולם העבודה החדש.
המודל הוא גם תוצאה של 20 שנות ניסיון ומחקר גלובליים, ראיונות מעמיקים עם עשרות מנהיגים, מנכ"לים וחברי C-Suite בתעשיות שונות, ועבודה עם מאות מנהלים ועובדים.
תוכנית חמש היבשות עוצבה בכדי לספק מענה למציאות המשבשת ולאתגרים עימם מתמודדים מדי יום מנהלים ועובדים, בעולם העבודה החדש.
בתשע השנים האחרונות, משמשים המודל והתכנית ארגונים בארץ ובעולם בתהליכים אסטרטגיים משמעותיים.
עולם העבודה החדש
אודותינו
איילה ראובן-ללונג
מומחית לעולם העבודה החדש,
מייסדת ומנכ"ל EQ.el
ליצירת קשר
:בטלפון
054 4805 614
:Linkedin
Ayalla Reuven-Lelong
EQel היא חברה גלובלית המסייעת לארגונים, מנהלים ועובדים להכין את עצמם להצלחה מתמשכת בעולם העבודה החדש במציאות של פרמה-קרייסיס (משברים תכופים). אנו פועלים בישראל, אנגליה, קנדה, דרום אמריקה, יוון, רומניה ולוקסמבורג.
במהלך 14 השנים האחרונות, הצוות שלנו פיתח מספר מודלים ותהליכים פורצי דרך שמסייעים למנהיגים ולעובדים לפתח מיומנויות הנדרשות בעולם העבודה החדש, להישאר רלוונטיים ולהמשיך לשגשג במציאות משתנה ותכופת-משברים.
מתוך אמונה שאת מיומנויות העתיד צריך לפתח כבר בגן הילדים ולאחר פיילוט מוצלח בארבע מדינות בהובלת שר החינוך של ה- OECD, פרופסור אנדראס שלייכר פתחנו תכנית יחודית לפיתוח מיומנויות עתיד לתלמידי בתי ספר יסודי ותיכון.
ב- EQel, אנו מאמינים שהשקעה במשאב האנושי בארגון היא המפתח ליצירת הצלחה ארוכת טווח, ואנחנו כאן כדי לעזור ללקוחותינו להשיג בדיוק את זה.
החזון שלנו הוא ליצור עולם שבו לכל ארגון, מנהל ועובד יש את הכלים והמשאבים הדרושים כדי לשגשג ולהצליח בעולם העבודה החדש. תחושת משמעות גבוהה מניעה אותנו לבנות עתיד בר-קיימא, שוויוני ומשגשג יותר לכולם.
זו הסיבה שאנו בונים שותפויות ומובילים מיזמים משמעותיים בארץ ובעולם, כמו מיזם "מוכנות ישראל לעולם העבודה החדש", אותו אנו מובילים יחד עם פרופסור אליעזר שלו, נשיא אוניברסיטת קרית שמונה בגליל. לצפייה בסרטון לחצו כאן.
בנוסף, אנו משתפים פעולה עם HRus ביצירת ערוץ של מאמרים רלוונטיים למנהלי/ות משאבי אנוש, לסייע להם להכין את הארגונים, המנהלים והעובדים שלהם לעולם העבודה החדש. לעיון בערוץ לחצו כאן.
השותפה שלנו באמריקה הלטינית
הצוות שלנו באמריקה הצפונית
.png)
השירותים שלנו
שאלון הערכה עצמית
למוכנות לעולם העבודה החדש
קיים גם באמצעות אפליקציה
סדנה בת יום:
"הצלחה בעולם העבודה החדש,
מסע בחמש יבשות"
מודולות של המסע בחמש יבשות
לקורסי ניהול ארגוניים
תוכנית המנהיגות של חמש היבשות
עולם העבודה החדש
והמסע בחמש יבשות
הרצאה מעוררת השראה
בעקבות ביצוע שאלון המוכנות לעולם העבודה החדש:
אחד על אחד – מפגש משוב אישי
מוכנות הקבוצה לעולם העבודה החדש
פרופיל קבוצתי
להפוך למנטור של הצוות שלי: העברת מודל 5 היבשות מן המנהיגים אל הצוותים שלהם
העבר זאת הלאה
הצלחה בעולם העבודה החדש –
מנהיגים ועובדים
מסע ה- Upskilling המלא שלנו
מסעות אישיים וקבוצתיים
לפיתוח מיומנויות
פלייבוקים לפיתוח
מה לקוחותינו
אומרים עלינו
סדנה מרתקת ומשמעותית! המנחה מעניינת ומרתקת. כל הזמן היינו פעילים בסדנה המשימות היו מעוררות מחשבה. קיבלנו כלים פרקטיים להמשיך התפתחות.
MAX
הרגשנו שהתהליך הספציפי הזה של מסע ב-5 יבשות הוא התהליך שמתאים לנו כמו כפפה ליד
פרופ' תמר תדמור- בי"ח בני ציון
המנהלים הרגישו שהם קיבלו הרבה מאוד, התוכנית עזרה להם לחשוב על עצמם בדרכים אחרות. זאת פעם ראשונה ב-30 שנה שיש תוכנית שמסתכלת עליי כבן אדם באופן מלא
עינת הררי- הראל
”המשוב האישי היה עבורי אחד התהליכים המרתקים והחשובים. כמנהל, עברתי המון תהליכים מהסוג הזה, אבל אף אחד לא היה מדוייק, מעמיק ומשמעותי כמו זה.“
”העניין במסע שזה לא רק סיסמא - אלא עבודה אמיתית בנבכי הנפש. מרגישה שכעת אני מנהלת טובה יותר, עובדת טובה יותר ואדם טוב יותר.“
”עכשיו אני באמת מבין מה אומר המושג 'עתיד עולם העבודה', והפסקתי לפחד. אני אפילו מתלהב מזה.“
הפרסומים שלנו
הורדת האפליקציה
לכל המשתתפים במסע ב- 5 יבשות
ברוכים הבאים,
עולם העבודה החדש כבר כאן ויש לכם הזדמנות לא רק ללמוד עליו אלא לראות מה היא רמת המוכנות האישית שלכם להמשך הצלחה ושגשוג בו.
אז איך למלא את השאלון:
צעד ראשון: הורידו את האפליקציה.
צעד שני: הזינו את קוד הרישום (טוקן) שקיבלתם במייל.
צעד שלישי: בהזנת הפרטים האישיים ביחרו כתובת מייל וסיסמה שתשמש אתכם להזדהות בבהמשך, בכניסה מחודשת לאפליקציה.
צעד רביעי: לאחר הזנת הפרטים האישיים, המשיכו למסך ההסברים וההנחיות. קיראו אותם היטב ואשרו אותם.
צעד חמישי: מלאו את השאלון עד סופו ואשרו אותו בסיום.
חשוב ביותר:
-
השתדלו למלא את השאלון באופן אותנטי ככל הניתן!
ללא ביקורת עצמית גבוהה מדי, או הצגה עצמית עודפת מדי. -
שימרו את המייל והסיסמה שהזנתם בתהליך הרישום לכניסה מחודשת והורדת הדו"ח
